Siirry pääsisältöön

Toimintakulttuurina inklusiivinen varhaiskasvatus

Varhaiskasvatuslain uudistus nosti inklusiivisen varhaiskasvatuksen periaatteet vahvemmin esille varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa. Varhaiskasvatuksen perusteet eivät kuitenkaan ohjeista sitä, miten inklusiivista varhaiskasvatusta tulisi toteuttaa niin, että lapset tuen tarpeistaan huolimatta saisivat inklusiivisen periaatteiden mukaista laadukasta hoitoa, kasvatusta ja tukea. 

Inklusiivinen varhaiskasvatus on herättänyt paljon keskustelua varhaiskasvatuksen kentällä. Henkilöstöllä ei ole riittävästi tietoa, taitoa eikä resursseja siihen, miten inklusiivista varhaiskasvatusta tulisi toteuttaa. Tämän päivän varhaiskasvatusryhmissä on entistä enemmän tuen tarvitsevia lapsia, mikä näkyy henkilöstön sairauspoissaolojen määrässä ja alanvaihtona. Henkilöstö kokee tämänhetkisen varhaiskasvatustyön kuormittavana, kun ryhmässä on liian monta tukea tarvitsevaa lasta samanaikaisesti. Varhaiskasvatus on alana menettänyt kiinnostusta ja sen myötä pätevän henkilöstön saaminen on vaikeaa ja jopa sijaisia on vaikea saada eivätkä alan koulutuksetkaan vedä opiskelijoita niin kuin ennen. 

Tarkastelen tutkielmassani, miten inklusiivista varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria voisi kehittää siten, että jokainen lapsi saisi laadukasta varhaiskasvatusta ja henkilöstön työhyvinvointi ja motivaatio saataisiin palautetuksi. Tulokseksi sain, että leikki, osallisuus, vuorovaikutus ja oppimisympäristö ovat avainasemassa. Tämä tulos ei sinänsä yllättänyt, vaan vahvisti työkokemuksiini perustuvaa näkemystäni siitä, miten inklusiivista varhaiskasvatusta tulisi kehittää. 

Ehdotan, että varhaiskasvatuksen kehittämisen työkaluina hyödynnettäisiin Euroopan erityisopetuksen ja inklusiivisen opettamisen kehittämiskeskuksen laatimaa ekosysteemimallia sekä inklusiivisen varhaiskasvatuksen arviointiin tarkoitettua reflektointityökalua. Nämä työkalut yhdessä herättelevät arvioimaan inklusiivisen varhaiskasvatuksen toteutumista ja kehittämistarpeita. 

Inklusiivinen varhaiskasvatus on jatkuva prosessi, joka elää lasten tarpeiden mukaan. Kun lähdetään suunnittelemaan ja kehittämään inklusiivista varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria, on syytä tarkastella ja arvioida, miten inklusiivinen varhaiskasvatus toteutuu ja miten se palvelisi vielä paremmin jokaisen lapsen tarpeita. 

Inklusiivisen varhaiskasvatuksen arviointia voidaan tehdä herättelevillä kysymyksillä: 

Kokeeko jokainen lapsi ja vanhempi olonsa tervetulleeksi? Onko päiväkotiin kaikkien hyvä tulla? Toteutuuko vuorovaikutus jokaisen lapsen kanssa päivittäin? Miten tuemme lasten välisen leikin toteutumista? Miten tuemme lasten leikkiin pääsyn ja onnistumisen tunteet? Tuleeko jokainen lapsi nähdyksi ja kuulluksi? Saavatko lapset olla mukana päätöksen teossa? Miten osallistamme lapset päätöksen tekoon? Ovatko leikkiympäristöt niin sisällä kuin ulkonakin kaikkien käytössä? Ovatko lelut kaikkien lasten saatavilla? Edistävätkö lelut ja materiaalit lasta omatoimisuuteen, luovuuteen ja tutkimiseen? Sallitaanko lapselle mahdollisuuksia keskustella ideoistaan, tunteistaan ja huolistaan? Miten tuemme erilaisuutta? Toteutuuko kielenoppijoiden vuorovaikutus ja kommunikointi? Hyödynnetäänkö lasten vahvuudet ja voimavarat sekä mieleinen tekeminen? Nämä kysymykset auttavat arvioimaan inklusiivisen toimintakulttuurin toteutumista.


Anne Pohjonen, Lapin yliopisto

Kasvatustieteiden tiedekunta. Kasvatustieteen maisteriohjelma.

Blogikirjoitus perustuu pro gradu- tutkielmaani  ”Toimintakulttuurina inklusiivinen varhaiskasvatus”


Lähteet:

Böckerman, P. & Ilmakunnas, P. 2020. Työhyvinvointi kannattaa. Työolot, työtyytyväisyys ja tuotta-vuus. https://jyx.jyu.fi/bitstream/handle/123456789/72162/digital_01_raportti_no5_2020.pdf?sequence=1&isAllowed=y.

Viitattu 17.11.2024.

European Agency. 2024. Sor special Needs and Inclusive Education. https://www.european-agency.org/resources/publications/inclusive-early-childhood-education-environment-self-reflection-tool.

Viitattu 17.11.2024.

Opetus- ja kulttuuriministeriö. 2022. Kohti inklusiivista varhaiskasvatusta sekä esi- ja perusopetusta. https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/164421/OKM_2022_44.pdf.

Viitattu 17.11.2024.

Viitala, R. 2018.Inkluusio ja inklusiivinen varhaiskasvatus. Teoksessa. Pihlaja, P. & Viitala. R. (toim.)2018. Varhaiserityiskasvatus. Jyväskylä: PS-kustannus

Linkit: 

Varhaiskasvatuksen ekosysteemimalli

https://www.oph.fi/sites/default/files/documents/Inklusiivisen%20varhaiskasvatuksen%20ekosysteeminen%20malli%202024.pdf. 

Reflektointityökalu varhaiskasvatuksen inklusiivisuuden arviointiin

https://www.oph.fi/sites/default/files/documents/reflektointityokalu_inklusiivisuuden_arviointiin_2019.pdf.


Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

”Ei sille vaan voi mitään, ettei pysty toimimaan niin kuin oletuksena on” Alle kouluikäisen lapsen PDA-piirteiden ilmeneminen ja pedagogiset tukikeinot

Oletko tavannut lasta, joka vastustelee ja välttelee tavanomaisia arkitoimintoja sekä erilaisia pyyntöjä, jopa mukavia? Lapsella on usein jokin selitys tai keino valmiina, miksi ei voi jotakin tehdä. Lapsi saattaa alkaa esimerkiksi nilkuttaa, jotta ei tarvitsisi mennä johonkin. Lapsi voi käyttää sosiaalisia strategioita hyödykseen välttyäkseen itse toimimasta. Kyse voi olla PDA:sta (pathological demand avoidance), joka tarkoittaa äärimmäistä vaatimusten välttelykäyttäytymistä. Ilmiön on tunnistanut ensimmäisenä vuonna 1983 psykologian professori Elizabeth Newson, joka kuvaa PDA:ta tarkemmin Maréchalin ja Davidin kanssa vuonna 2003 tekemässään ensimmäisessä ilmiötä koskevassa tutkimuksessa. Muutkin tutkijat ovat kiinnostuneet aiheesta tehden kansainvälisiä tutkimuksia, joista Kildahl työryhmänsä kanssa (2021) ovat tehneet 13 tutkimusta kattavan kirjallisuuskatsauksen. Suomessa aiheesta on vähäisesti erityispedagogista tutkimustietoa. Tutkimuspolkuni alkoi käytännön ihmettelystä siirtyen...

Psykologiset perustarpeet ja ammatillinen kasvu hoitotyön opiskelijoiden kokemana eri pedagogisissa menetelmissä

Hoitoalan vetovoimaisuus on muuttunut paljon vuosien varrella . Hoitajapula ilmenee Kevan (2023) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien (2024) tilastoissa (Keva 2023; Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat 2024). Olisi tärkeää , että alalle hakeutuneet opiskelijat kokevat alan opinnot mielekkääksi opiskella ja että opintojen aikana tuetaan hyvinvointia ja kasvua tulevaksi hoitotyön ammattilaiseksi . Kokonaishyvinvointia voidaan edistää sillä , että psykologiset perustarpeet ( autonomia , kyvykkyys ja yhteenkuuluvuus ), jotka pohjautuvat Decin ja Ryanin itsemääräämisteoriaan , tulevat täytetyiksi (Deci & Ryan 2008, 182-183). Kun opiskelija voi hyvin ja kasvaa opintojensa aikana , saadaan uusia työntekijöitä hoitoalalle , jolla voidaan puolestaan vaikuttaa hoitajapulaan . Pro gradu - tutkimuksessani tutkin , millaisia kokemuksia hoitotyön opiskelijoilla on psykologisten perustarpeiden ja ammatillisen kasvun toteutumisesta...

Lapsikäsitys 1950-luvulla

Lapsikäsityksellä tarkoitan tutkielmassani lapsen olemusta koskevia olettamuksia eli tietoa siitä, mikä ja millainen lapsi on. Lapsi voidaan käsittää esimerkiksi ei-kehittyneenä aikuisena, herkästi haavoittuvana olentona tai itsenäisenä toimijana. Lapsikäsitys vaikuttaa väistämättä muun muassa kasvatusperiaatteisin. Millaisena olentona lapsen käsitämme, sen mukaista kasvatusta ja koulutusta haluamme hänelle myös antaa. Käsitykset lapsuudesta ja lapsista ovat lisäksi vahvasti sidoksissa aikaan (Darian-Smith & Pascoe 2013, 4). Tutkielmani aihe sijoittuu 1950-luvulle. Vasta vuonna 1952 lähti matkaan viimeinen sotakorvausjuna Neuvostoliittoon (Leino-Kaukiainen & Heikkinen 2011, 21). Suomessa elettiin tuolloin sodanjälkeistä aikaa, mutta ennen varsinaisia suuria hyvinvointivaltion perustana olevia uudistuksia 1960-luvulla. Kasvatustieteeseen liittyvien käsitysten historian tutkiminen on tarpeellista, sillä sen avulla voidaan ymmärtää paremmin sekä menneisyyden kasvatusperiaatteita, ...